Skip to content
Додому
Безпека життя


Що можна вважати виробничим травматизмом і професійними захворюваннями Друк
Середа, 01 травня 2019, 07:45

Травматизм ділять на виробничий та невиробничий. Тож спочатку розберемося із визначенням цих термінів.

Виробничий травматизм — це явище, що характеризується сукупністю виробничих травм і нещасних випадків на виробництві.

Виробнича травма — це травма, одержана працюючим на виробництві внаслідок недотримання вимог охорони праці.

Нещасний випадок на виробництві — це раптовий вплив на працівника небезпечного виробничого фактора чи середовища, внаслідок якого заподіяна шкода здоров'ю або смерть.

Нещасні випадки — це травми, гострі професійні захворювання                          та отруєння, теплові удари, опіки, обмороження, утоплення, ураження електричним струмом, блискавкою, ушкодження внаслідок аварій, пожеж, стихійного лиха, контакту з тваринами, комахами та іншими представниками фауни і флори.

Небезпечний виробничий фактор — це фактор, дія якого на працюючого               у відповідних умовах призводить до травми або іншого раптового погіршення здоров'я.

Шкідливий виробничий фактор — це фактор, вплив якого на працюючого призводить до професійного захворювання.

Залежно від рівня і тривалості дії шкідливий виробничий фактор може стати небезпечним.

Патологічний стан людини, обумовлений роботою і пов'язаний з надмірним напруженням організму або несприятливою дією шкідливих виробничих факторів, називається професійним захворюванням. Професійне захворювання виникає як наслідок дії на працюючого специфічних для даної роботи шкідливих виробничих факторів, і якщо їх не буде, виникнути   не може. Наприклад, виникнення вібраційної хвороби внаслідок роботи  з недосконалою щодо вібрації бензопилою.

Професійні захворювання є наслідком багаторазової, тривалої дії на органи людини відповідних виробничих шкідливих чинників: пилу, пару, газів, шуму, вібрації, випромінювань тощо.

До професійних захворювань відносять також і професійні отруєння. Отруєння можуть бути гострими або хронічними, що виникають внаслідок тривалої дії на людину шкідливих речовин.

Нещасні випадки, пов'язані з працею на виробництві й у побуті.

Нещасний випадок на виробництві — це наслідок раптової дії    на працівника якогось небезпечного виробничого фактора під час виконання трудових обов'язків або завдань керівника робіт.

За кількістю потерпілих нещасні випадки бувають одиночні та групові  (одночасно з двома і більше працівниками).
Наслідком нещасного випадку  може  бути:  переведення  потерпілого  на легшу роботу;  одужання   потерпілого;   встановлення   потерпілому   інвалідності;   смерть потерпілого.

Нещасні випадки, які виникають не на виробництві, узагальнено називають, на відміну від виробничого травматизму, невиробничими. Основну частину таких травм становлять ті, що їх люди зазнають удома, у повсякденному побуті. Звичайно, під "домом" слід розуміти не тільки квартиру або кімнату, в якій ви живете. Під словом "дім" у даному випадку маються на увазі саме житло, сад, подвір'я, гараж, вулиця, комунальні заклади тощо.

Всі ці травми називають побутовим травматизмом. В Україні щорічно в побуті травмується біля 1,7 млн. чол., 28 тис. з них стає інвалідами.

Розглянемо приклади виробничого та невиробничого травматизму:

-  Працівник машинобудівного заводу, за професією шліфувальник, отримав завдання на проведення шліфовки шпильок. В процесі виконання роботи, під час підіймання ящика із заготовками, працівник відчув  нестерпний гострий біль у грудях. Потерпілого госпіталізували до медичного закладу, де було встановлено діагноз: закритий спонтанний пневмоторакс. Комісією із розслідування нещасного випадку винесено рішення про те, що даний нещасний випадок не пов’язаний з виробництвом, оскільки  під час події  на працівника не було раптового впливу небезпечного виробничого фактора чи середовища, внаслідок яких зафіксовано шкоду здоров’ю, зокрема від одержання поранення, травми.

-   Вихователь дошкільного навчального закладу йдучи вранці на роботу по території дитячого садка, підсковзнулася, впала та травмувалася. Потерпілу госпіталізували до медичного закладу, де було встановлено діагноз: закритий переломо-вивих кісток променевозап’ястного суглоба. Комісією із розслідування нещасного випадку винесено рішення про те, що даний нещасний випадок визнано таким, що пов’язаний з виробництвом,  оскільки він стався під час пересування потерпілої по території закладу перед початком роботи.

Аналізуючи причини нещасних випадків на виробництві, дуже прикро усвідомлювати, що більшості з них можна було б уникнути, якщо вчасно проводити профілактичну роботу.

Необхідно зрозуміти, що профілактика ефективна тільки в тих випадках, коли вона проводиться системно із застосуванням нових напрацювань у цій сфері. Роз’яснювальну роботу серед працівників слід проводити щодня з урахуванням особливостей кожного робочого місця.  Чим раніше працівник усвідомить і розпізнає назрілу виробничу небезпеку – тим безпечнішими стануть умови його роботи, а це і є ключовим чинником профілактики виробничого травматизму. Досвід виявлення та розпізнання працівниками небезпечних ситуацій – одна з найголовніших умов профілактики виробничого травматизму. Боротьбу з травматизмом слід починати з організаційних заходів. При постановці цілей і завдань кожного окремого виробництва слід звернути особливу увагу на можливість виникнення небезпечних ситуацій. Тому, особливо актуальним стає якісне проведення адміністрацією підприємства контролю за станом охорони праці

Внаслідок ряду своїх особливостей побутовий травматизм значно меншою мірою, ніж травматизм на виробництві, піддається організованим заходам профілактики. Специфіка побуту, проведення більшої частини вільного часу вдома, у дворі, в квартирі, на присадибній ділянці, на вулиці біля будинку висувають у профілактиці побутового травматизму на перше місце особисті фактори: розуміння можливості нещасного випадку в домашній обстановці, додержання певних правил поведінки в побуті, психологічну настороженість при експлуатації побутових електричних і механічних приладів, опалювальних пристроїв тощо.

 

Бериславське відділення управління

виконавчої дирекції Фонду соціального

страхування України в Херсонській області

 
Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності зріс на 13,05% Друк
Вівторок, 02 квітня 2019, 12:24

Середньоденний розмір допомоги по тимчасовій втраті працездатності, що надається Бериславським відділенням управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Херсонській області (далі – відділення) у 2018 році склав 166,75 грн. Це на 39,02 грн, або 13,05% більше, ніж у 2017 році.

Збільшення середнього розміру компенсації втраченого заробітку за час перебування на лікарняному пов’язано з ростом мінімальної заробітної плати, а також загальним зростанням фонду оплати праці по Херсонській області.

Загальні витрати відділення на виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності у порівнянні з 2017 роком збільшились на 1563,86 тис. грн, або на 15 % та склали за підсумками 2018 року понад 4690 тис грн.

Нагадаємо, підставою для нарахування Фондом матеріального забезпечення є подана роботодавцем заява-розрахунок. З 01.10.2018 року страхувальникам надано можливість надсилати заяви-розрахунки в електронному вигляді із застосуванням електронного цифрового підпису з метою оптимізації та пришвидшення фінансування.

Упродовж 2018 року відділенням профінансовано коштів на виплату матеріального забезпечення, враховуючи допомогу по тимчасовій втраті працездатності і по вагітності та пологах  для більш ніж 1832 застрахованим особам.

 

Начальник відділення                                                       С.В.Діденко

 
З 2019 року скасовано звіт по використанню коштів Фонду Друк
Вівторок, 26 лютого 2019, 06:03

Звіт по коштах загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою  втратою  працездатності  та  витратами,  зумовленими похованням (за формою Ф4-ФСС з ТВП),  скасовано з 2019 року. Відповідне рішення прийняте правлінням Фонду соціального страхування України 12 грудня 2018 року. Постанова правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 18.01.2011 р. № 4 «Про затвердження Порядку формування та подання страхувальниками звітності по коштах загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням»,  якою регламентується подача зазначеної звітності за формою Ф4-ФСС з ТВП, втратила чинність у 2019 році.

Щоквартальний звіт по використанню коштів Фонду за формою Ф4-ФСС з ТВП страхувальники (роботодавці) одноразово подали за підсумками 2018 року у січні 2019 року.

 
Головні вимоги до охорони праці на підприємстві Друк
Середа, 06 лютого 2019, 19:51

Законодавство України покладає на всіх роботодавців обов'язок щодо забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці. Витрати на охорону праці на підприємстві згідно зі ст. 19 Закону «Про охорону праці» повинні становити не менше 0,5% від фонду оплати праці за попередній рік. На підприємствах, що утримуються за рахунок бюджету, витрати на охорону праці передбачаються в державному або місцевих бюджетах і становлять не менше 0,2% від фонду оплати праці.

Роботодавцю варто подбати про багато речей, головні з яких вказані нижче.

1. Створити службу охорони праці.

Згідно зі ст. 15 Закону «Про охорону праці» така служба обов'язково повинна бути створена на підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше осіб у відповідності з Типовим положенням про службу охорони праці. На підставі цього документа також має бути розроблено Положення про службу охорони праці цього підприємства, визначено структуру такої служби, її чисельність, основні завдання, функції та права її працівників. Крім того, повинні бути затверджені посадові інструкції посадових осіб служби, що визначають їх обов'язки, права та відповідальність за виконання покладених на них функцій.

 
Право на безпечну і здорову працю Друк
Неділя, 20 січня 2019, 07:55

Немає нічого більш очевидного і незаперечного для людства, ніж право на життя. Більша частина населення проводить майже третину свідомого життя на робочому місці, вносячи цим свій внесок у розвиток суспільства. Праця є джерелом доходів, необхідних для задоволення основних потреб людини, дозволяє їй вести здоровий і продуктивний спосіб життя.

За даними Міжнародної організації праці (далі - МОП), в світі щорічно стається 2,3 мільйона пов’язаних з працею смертельних випадків, 1,95 мільйона чоловік помирає від професійних захворювань.
Чи можна уникнути попадання в цю фатальну статистику? Можна, якщо знати про ті професійних ризики, з якими пов’язана трудова діяльність людини і вміти мінімізувати загрози, які несе в собі робоче місце.
Аналізуючи різні фактори, які впливають на безпеку праці, необхідно враховувати дві основні передумови: перша - об’єктивна наявність на робочих місцях небезпечних та шкідливих умов праці й процесів; друга - небезпечні й багато в чому практично непередбачувані дії людини.

 
<< Початок < Попередня 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Наступна > Кінець >>

Сторінка 2 з 9

 

 

 

 

 


FB-Група Високопільськой ОТГ

Группа Високопільської громади в соцмережі Фейсбук

А ти передплатив газету?

Районна газета

Передплатний індекс - 61667
Будь в курсі новин!

_______________

Офіційні сайти

 

Асоціація міст України

Статистика

1853125
CьогодніCьогодні2802
ВчораВчора3094
На цьому тижніНа цьому тижні22782
У цьому місяціУ цьому місяці73597
З початкуЗ початку1853125

Besthosting


Найновіше

Найпопулярніші